{"id":3546,"date":"2019-04-17T09:32:00","date_gmt":"2019-04-17T07:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prodblog.wenet.pl\/?p=3546"},"modified":"2023-09-06T12:12:40","modified_gmt":"2023-09-06T10:12:40","slug":"razem-jednak-osobno-czyli-jak-wydajnie-pracowac-na-odleglosc-dobrze-sie-przy-tym-bawic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wenet.pl\/blog\/razem-jednak-osobno-czyli-jak-wydajnie-pracowac-na-odleglosc-dobrze-sie-przy-tym-bawic\/","title":{"rendered":"Razem, a jednak osobno, czyli jak wydajnie pracowa\u0107 na odleg\u0142o\u015b\u0107 i\u2026 dobrze si\u0119 przy tym bawi\u0107?"},"content":{"rendered":"

\"Razem,<\/p>\n

Jeszcze jaki\u015b czas temu trudno by\u0142oby nam wyobrazi\u0107 sobie, \u017ce pracujemy nad jednym projektem z koleg\u0105, kt\u00f3ry mieszka w innym kraju, czy na innym kontynencie. Co wi\u0119cej! Dzieli nas te\u017c strefa czasowa, ale regularnie si\u0119 ze sob\u0105 kontaktujemy, omawiamy status prac nad projektem, planujemy, raportujemy i\u2026 no c\u00f3\u017c \u2013 \u015bwietnie nam to wszystko wychodzi. Szczerze? W\u0142a\u015bciwie nie zauwa\u017camy wi\u0119kszej r\u00f3\u017cnicy pomi\u0119dzy tak\u0105 form\u0105 pracy, a wsp\u00f3\u0142prac\u0105 z koleg\u0105 z pokoju obok. Mo\u017ce tylko na kaw\u0119 czy lunch nie p\u00f3jdziemy razem, czasami b\u0119dziemy musieli dopasowa\u0107 nasze “zegarki” i nie zawsze wymienimy tych kilka zda\u0144 w stylu: “hej, jak ci min\u0105\u0142 weekend?”, podczas przypadkowego spotkania na korytarzu.<\/p>\n

Globalna wioska<\/h2>\n

Da si\u0119 tak pracowa\u0107? Oczywi\u015bcie i to bez szkody na wydajno\u015bci naszej pracy, ale o tym p\u00f3\u017aniej. Nasz wsp\u00f3\u0142czesny \u015bwiat to taka troch\u0119 globalna wioska. \u017byjemy w niej, funkcjonujemy, pracujemy, a je\u017celi tylko znamy j\u0119zyki obce, wiedziemy naprawd\u0119 niez\u0142y \u017cywot. Troch\u0119 te\u017c nie mamy wyj\u015bcia, bo coraz wi\u0119cej firm obecnych jest na zagranicznych rynkach, rozwija i \u015bwiadczy swoje us\u0142ug globalnie, otwiera biura w nowych lokalizacjach itp. Najlepszym, ale na pewno nie jedynym przyk\u0142adem firmy, kt\u00f3rej pracownicy w taki w\u0142a\u015bnie spos\u00f3b na co dzie\u0144 si\u0119 ze sob\u0105 kontaktuj\u0105, jest Google. Google zatrudnia prawie 100 tys. os\u00f3b, w ponad 150 miastach i ponad 50 krajach.\"Razem,Powy\u017csze dane m\u00f3wi\u0105 same za siebie. Jak taki system wp\u0142ywa na samopoczucie, wyniki pracy oraz poczucie wi\u0119zi? Na podstawie ankiety przeprowadzonej w\u015br\u00f3d ponad 5000 pracownik\u00f3w oraz grupy fokusowej ponad 100 pracownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie, Google doszed\u0142 do wielu ciekawych wniosk\u00f3w.<\/p>\n

Wyniki badania w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Google<\/h2>\n

Wyniki bada\u0144 jednoznacznie wskazuj\u0105 na brak r\u00f3\u017cnic w zakresie samopoczucia, poziomu zadowolenia, a tak\u017ce efekt\u00f3w pracy os\u00f3b, kt\u00f3re na co dzie\u0144 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 tylko z kolegami z tego samego biura oraz tych wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z osobami z ca\u0142ego \u015bwiata. To, co ucierpi raczej na pewno to jako\u015b\u0107 i za\u017cy\u0142o\u015b\u0107 relacji, bo podczas chatu, czy conference call\u2019a skupiamy si\u0119 przede wszystkim na sednie sprawy i konkretach, a nie pogaw\u0119dce o ostatnim meczu reprezentacji, czy wakacyjnym wyje\u017adzie. Nie jest to wykluczone, ale jednak rzadziej praktykowane.<\/p>\n

Wskaz\u00f3wki<\/h2>\n

Praca prac\u0105, ale zadbajmy tak\u017ce o relacje! Z t\u0105 w\u0142a\u015bnie my\u015bl\u0105 Google przygotowa\u0142 poradnik<\/a><\/strong>, jak sprawi\u0107, aby praca na odleg\u0142o\u015b\u0107 sta\u0142a si\u0119 jeszcze bardziej przyjemna i komfortowa. Trzy najwa\u017cniejsze to:<\/p>\n

Poznajcie si\u0119 bli\u017cej.<\/strong><\/p>\n

Zamiast przechodzi\u0107 od razu do sprawy i skupia\u0107 si\u0119 jedynie na wykonaniu zadania, zacznij od swobodnej pogaw\u0119dki albo pytania, dzi\u0119ki kt\u00f3remu Twoje relacje z koleg\u0105 z pracy stan\u0105 si\u0119 mniej formalne, a bardziej kole\u017ce\u0144skie. Kto wie, mo\u017ce macie wsp\u00f3lne pasje i na tej podstawie zbudujecie jak\u0105\u015b ciekaw\u0105 relacj\u0119?<\/p>\n

Ustalcie zasady.<\/strong><\/p>\n

Nie przewiduj, nie przypuszczaj, tylko spytaj koleg\u0119 o preferowany przez niego czas czy form\u0119 Waszych wirtualnych spotka\u0144, rozm\u00f3w itp.<\/p>\n

Wzmacniaj kontakt wirtualny za pomoc\u0105 spotka\u0144 “face to face”, kiedy tylko jest ku temu okazja.<\/strong><\/p>\n

Czasami spotkania “face to face” po prostu u\u0142atwiaj\u0105 wymian\u0119 my\u015bli czy prac\u0119 nad zadaniem. Mened\u017cerowie powinni zadba\u0107 o to, aby wsp\u00f3\u0142pracownicy mieli jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107 spotkania si\u0119 przynajmniej od czasu do czasu, chocia\u017cby za po\u015brednictwem wideokonferencji.Pami\u0119tajmy, duch zespo\u0142u to przede wszystkim tw\u00f3rcza i przyjazna atmosfera, a zbudowanie takiej mo\u017cliwe jest tak\u017ce na odleg\u0142o\u015b\u0107. Wystarczy tylko przemy\u015blana polityka w tym temacie i menad\u017cer, kt\u00f3ry opr\u00f3cz egzekwowania zada\u0144, b\u0119dzie tak\u017ce inspirowa\u0142 i dba\u0142 o relacje w swoim zespole.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o:\u00a0https:\/\/www.blog.google\/inside-google\/working-google\/working-together-when-were-not-together\/?fbclid=IwAR0pfLBwy46PkxXL04ey2DTwjwHfpzOsGpvSfuIcqfe4cjKznmKq2VErFZo<\/a><\/p>

\n\"Nowe<\/a><\/span>