Kierownik Zespołu Sprzedaży Telefonicznej

Twój zakres obowiązków

• Rekrutacja i rozwój zespołu – współtworzenie zespołu sprzedażowego poprzez rekrutację oraz bieżące wsparcie nowych pracowników.
• Wspieranie sprzedaży – analizowanie rozmów telefonicznych, udzielanie feedbacku i pomoc w codziennej sprzedaży.
• Realizacja planów sprzedażowych – dbanie o realizację zarówno indywidualnych, jak i zespołowych celów sprzedażowych.
• Monitorowanie wyników – analizowanie wyników sprzedaży i podejmowanie działań zwiększających efektywność zespołu.
• Szkolenia i rozwój – prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz spotkań indywidualnych, mających na celu rozwój umiejętności sprzedażowych.
• Planowanie pracy zespołu – organizowanie i planowanie zadań na podstawie dostępnych raportów i analiz danych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży telefonicznej – minimum roczne doświadczenie w tej roli.
• Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej – minimum 2-letnie
• Doświadczenie w sprzedaży usług marketingu internetowego – doświadczenie w sprzedaży SEO, kampanii Google Ads, stron i sklepów internetowych.
• Organizacja i planowanie – umiejętność efektywnego organizowania pracy własnej oraz zespołu.
• Motywowanie i wyznaczanie celów – zdolność do motywowania zespołu i wyznaczania ambitnych celów.
• Analiza raportów – umiejętność analizowania danych i planowania działań w celu zwiększenia efektywności.
• Komunikatywność – łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych i skutecznej komunikacji.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w jednej z największych firm z dziedziny marketingu internetowego w Europie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i prowizja od realizacji planu.
• Indywidualny program rozwoju ścieżki kariery.
• Szeroki wachlarz benefitów – kafeteria benefitów, prywatna opieka medyczna, abonament sportowy, ubezpieczenie na życie, wydarzenia integracyjne.
• Pracę w stałych godzinach 8:00 - 16:00 od poniedziałku do piątku.