Proces rekrutacji
Rekrutacja to okazja, żeby poznać się osobiście.
U nas to 2-etapowa rozmowa oraz – jeśli wymaga tego stanowisko – praktyczne zadanie do wykonania.
Wybierz interesującą Cię ofertę
Lubisz rozmawiać, a kontakty z innymi ludźmi sprawiają Ci przyjemność? A może chcesz zdobyć doświadczenie w pracy z klientem biznesowym w nowoczesnej branży? Jeśli jesteś za pan brat z komputerem, chcesz uczyć się od ekspertów i mieć szanse realizować ciekawe projekty, to czekamy na Twoje zgłoszenie!
Wyślij swoją aplikację
Wyślij do nas swoje CV. Chcemy poznać Ciebie jak najlepiej, dlatego napisz nam kilka słów o sobie: kim jesteś, jakimi wartościami kierujesz się w pracy, pochwal się swoimi osiągnięciami. Czytamy wszystkie nadesłane aplikacje i jeśli nas zaciekawisz, na pewno do Ciebie zadzwonimy i zaprosimy na spotkanie.
Rozmowa kwalifikacyjna
Jeśli Twoja kandydatura zostanie zakwalifikowana do procesu rekrutacji, zadzwonimy do Ciebie i zaproponujemy spotkanie osobiste lub online. Przygotuj się do rozmowy, sprawdź czym się zajmujemy, zastanów się, o co chcesz dopytać rekrutera.
Rozmowa w formie wywiadu kompetencyjnego jest dla nas najważniejsza. Dodatkowo zależnie od stanowiska możemy poprosić Cię o przygotowanie zadania rekrutacyjne (próbki pracy) lub zaprosić na sesję badania kompetencji kandydata - w przypadku rekrutacji na stanowiska menedżerskie.
Informacja zwrotna
Nasze rekrutacje są 2-etapowe, po każdej rozmowie otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli rekruter nie skontaktował się z Tobą, to oznacza, że Twoja kandydatura jest jeszcze rozpatrywana w procesie rekrutacji.